Haksız Fiil21 Nisan 2026
Mobbing Tazminatı ve İşyerinde Psikolojik Taciz Davalarında İspat Standartları
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) davalarında tazminat sorumluluğu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 417 uyarınca işverenin işçinin kişiliğini koruma borcuna dayanmakta olup; ispat yükü noktasında "ilk görünüş ispatı" (prima facie) ilkesi uygulanarak işçinin kuvvetli emareler sunması yeterli görülmektedir.